Onze manier van werken
Vanuit een holistische visie op transformatie gebruiken we onze ervaring en common sense, om samen haalbare en gedragen stappen te zetten. De focus ligt op de meest cruciale hefbomen voor impact en duurzaam resultaat, onderbouwd door theorie maar vertaald naar de dagelijkse context van de werkvloer.
Onze trajecten combineren advies, training & coaching, waarbij
– én de medewerker én de organisatie
context centraal staan
– begrijpen, doen en ervaren belangrijk zijn
– skills, gedrag en mindset als cruciale hefbomen worden gezien
– de vorm van training/begeleiding wordt aangepast ifv. de keuze om onsite, online of hybride trajecten te organiseren
Hoe onderscheiden we ons?
De Umital leertrajecten zijn gebaseerd op 3 belangrijke principes :
Bruikbaar
Wat je leert moet vooral relevant zijn. De opleiding is doorspekt met praktijkvoorbeelden en oefeningen zodat je de inhoud meteen kan toepassen .
Bite-sized
Leren doe je best in kleine behapbare stukken. Je kan verschillende modules volgen op jouw eigen tempo.
Sociaal leren
De kracht van onze opleiding ligt in de contactmomenten met andere deelnemers die gelijktijdig met jou aan de opleiding gestart zijn.
Ontdek het aanbod
Hoe kan je gebruik maken van subsidies?
De Vlaamse overheid steunt jou in het versterken van jouw menselijk kapitaal! Neem contact op om de voorwaarden te kennen – onze leertrajecten komen in aanmerking voor het Vlaams opleidingsverlof.